昆明市生态环境科学研究院以作风革命、效能建设为抓手，紧扣全市2022年生态环境主要工作目标，切实加强单位作风建设，全面提升单位工作科学化、规范化与精细化，努力营造风清气正做事干事的良好工作氛围。

近期，认真组织学习省委、省政府《推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》文件精神，紧扣《昆明市生态环境局2022年工作任务目标》，安排部署了2022年重点工作任务。围绕党建及党风廉政建设、完善科研管理体系、健全科研项目管理、提升技术管理支撑及人才培养（科研平台建设）及加强对外宣传六个方面共120项具体工作，并逐项进行分解、量化和细化，责任到分管领导与科室负责人和具体工作人员。院支部书记（院长）牵头，分管领导为主对９个业务科室、３个管理部门进行面对面把脉问诊，针对各科室工作开展情况及存在的问题及困难进行现场研究分析，能现场解决的困难与问题现场解决，需要进一步协调解决的工作提出解决办法及举措，明确时间节点，切实转变单位作风、树立新形象。

昆明市生态环境科学研究院以为政府环境管理决策服务提供强有力的技术支撑为出发点，以激发科研人员的积极性创造性为核心，以探索深化科研管理体制机制创新为突破口，按照系统设计、分类指导、先行先试、逐步推广的原则，通过建立调研研判常态化、督办落实常态化、联动沟通常态化的“三个”工作机制，达到“三个进一步”，进一步转作风，主动服务政府环境保护工作；进一步提效能，健全完善制度流程，明确职能职责，为作风转变和持续巩固提升提供坚强制度保障；进一步抓质量，持续推进科技创新力，夯实科技支撑能力，跟踪落实重大任务，谋划重大科研产出，规范项目入库管理。

今年，市生态环境科学研究院领导班子将带头牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，大力弘扬“马上就办，真抓实干”的工作作风，在工作作风上来一次大转变，在工作效能上来一次大提升。力争在2022年成为国内优秀科研院所，为政府生态文明建设和环境保护决策提供强有力技术支持。

面对面研究工作